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陳素春坦言，今朝調升薪資對象是以居服、日照及家托的照服員優先，其餘再會商。且32k是「平均月薪」，非包管月薪必然可到達，還是以薪資結構25k至29k為準，依個案服務難易度往上加錢 翻譯社

林金立強調，他贊成照服員加薪，但衛福部應再增添新制 翻譯給付額度，目前額度還太少。另外，將時薪制改月薪制並沒有法解決人力不足現況，盼強調薪資待遇之餘，弗成忘掉統籌「職涯發展」及「照顧專業化」，才有助提拔留任率。

衛福部社家署副署長陳素春說，為勉勵單元發放照服員薪資達平均月薪32k，只要達標五成，每半年根基支付費就加成0.25%，達標七成加成0.5%，達標逾九成加成1%。

。-> 翻譯社|,-> 翻譯公司|的-> 翻譯衛福部忙著為好事說滅火。陳時中重申，目前試辦的居家辦事付出新制，是以32k作照服員的本薪估算，較曩昔晉升。若重症及特殊個案難賜顧幫襯，或照服員夜間及假日出勤，或偏鄉地域的交通遠近，付出均會予以加成 翻譯社

然則，照服員除供給居家服務，包羅日照中心、家庭托顧、護理之家、榮民之家、老福機構等單元，也有聘僱照服員。

台灣居家服務策略同盟理事長林金立說，衛福部本年提出「轉場交通補助」，滿90小時給3000元，滿130小時給5000元，但錢是填補單位的交通成本，且是視照服員的交通距離與時候給付，而非照服員薪水加給，致使照服員頻反映沒拿到錢，造成良多單元的困擾，「就是一最先沒說清晰。」